自治体職員の異動は「転職と同じだ！」について。

よく、自治体職員の異動は「転職と同じだ」と言われます。

けど、これって、私は違うと思っています。

というのは、私は数回転職してきましたが、結局、業務内容は「調査・研究」と変わっていません。確かに会社は変わってきたのですが、結局、やっている内容は「調査・研究」なのです。

民間で転職する人の多くは、私みたいな感じではないでしょうか。

やっぱ、自分の得意とする分野があって、それを軸に転職活動をすると思います。私の友人には、シンクタンク（調査・研究）から花屋さんに転職した子がいますが、それって、きっと稀だと思うんです。

民間の転職は、結局は、自分のスキルをいかした転職なので、職場は変わっても、やっていることは基本的に同じだったりするのです（会社によって、ルールは若干、異なったりしますが）。

けど、自治体の異動って、上記の傾向を示しません。

以前も、ここで指摘しましたが、都市開発課にいて「ガンガンビルをつくれ！」と言っていた職員が、翌年には、みどり課に異動になり、「ビ、ビル開発なんてとんでもない！木を植えろ！木を植えろ！開発反対！」などと180度違うことをやっているのです。

こんなこと、民間の転職には考えられません。。。

ので、自治体職員の異動は「転職と同じだ」について、疑問を持っています。